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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista HR nel Retail
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista HR nel Retail altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane all'interno del nostro ambiente retail. Lavorerai a stretto contatto con i manager e i dipendenti per garantire che le politiche e le procedure HR siano implementate in modo efficace. Sarai coinvolto nel reclutamento, nella formazione e nello sviluppo del personale, oltre a gestire le relazioni con i dipendenti e le questioni disciplinari. Il candidato ideale avrà una solida comprensione delle pratiche HR e delle leggi sul lavoro, eccellenti capacità comunicative e interpersonali, e la capacità di lavorare in un ambiente frenetico e in continua evoluzione. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'azienda retail di successo, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo.
- Assicurare la conformità alle leggi sul lavoro e alle politiche aziendali.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
- Monitorare e analizzare le metriche HR per migliorare le prestazioni.
- Supportare le iniziative di diversità e inclusione.
- Gestire i processi di valutazione delle prestazioni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa in un ruolo HR nel settore retail.
- Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle pratiche HR.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di risolvere problemi e prendere decisioni.
- Conoscenza dei software HR e dei sistemi di gestione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel settore retail?
- Come gestisci i conflitti tra dipendenti?
- Puoi descrivere un programma di formazione che hai sviluppato?
- Come assicuri la conformità alle leggi sul lavoro?
- Quali strategie utilizzi per migliorare la diversità e l'inclusione?
