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Titolo
Text copied to clipboard!Ricercatore di Talenti Tecnici
Descrizione
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Stiamo cercando un Ricercatore di Talenti Tecnici appassionato e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e valutare candidati altamente qualificati per posizioni tecniche all'interno della nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze specifiche di ogni posizione e svilupperai strategie di sourcing innovative per trovare i migliori talenti. Sarai anche responsabile di costruire e mantenere un solido network di professionisti del settore e di utilizzare strumenti e tecnologie avanzate per ottimizzare il processo di ricerca. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione del mercato del lavoro tecnologico e delle tendenze emergenti, oltre a eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. Se sei una persona proattiva, con una forte attenzione ai dettagli e una passione per il reclutamento, ti invitiamo a candidarti per questa entusiasmante opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti tecnici di alto livello.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni.
- Sviluppare strategie di sourcing innovative.
- Costruire e mantenere un network di professionisti del settore.
- Utilizzare strumenti e tecnologie avanzate per il sourcing.
- Condurre interviste preliminari e valutazioni dei candidati.
- Gestire il database dei candidati e aggiornare le informazioni.
- Partecipare a eventi di settore e fiere del lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nel reclutamento tecnico.
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro tecnologico.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Conoscenza di strumenti e tecnologie di sourcing.
- Capacità di costruire relazioni professionali solide.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per identificare talenti tecnici di alto livello?
- Come gestisci le relazioni con i candidati durante il processo di reclutamento?
- Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento di talenti tecnici?
- Quali strumenti di sourcing hai utilizzato in precedenza?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro tecnologico?
