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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Sviluppo Software
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Sviluppo Software esperto e motivato per guidare il nostro team di sviluppatori nella creazione di soluzioni software all'avanguardia. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti software complessi e nella leadership di team tecnici. Sarà responsabile della supervisione dell'intero ciclo di vita del software, dalla progettazione alla distribuzione, garantendo che i progetti siano completati nei tempi previsti e rispettino gli standard di qualità aziendali. Il Responsabile Sviluppo Software collaborerà strettamente con altri dipartimenti per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni tecniche efficaci. Sarà inoltre incaricato di mantenere aggiornato il team sulle ultime tendenze tecnologiche e di promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. La capacità di risolvere problemi complessi, una forte attenzione ai dettagli e eccellenti capacità di comunicazione sono essenziali per avere successo in questo ruolo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e supervisionare il team di sviluppo software.
- Pianificare e gestire progetti software dall'inizio alla fine.
- Collaborare con altri dipartimenti per definire i requisiti del progetto.
- Assicurare che i progetti siano completati nei tempi e nel budget previsti.
- Mantenere aggiornato il team sulle ultime tecnologie e tendenze del settore.
- Garantire che il software sviluppato soddisfi gli standard di qualità aziendali.
- Risolvere problemi tecnici complessi e fornire soluzioni innovative.
- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di team di sviluppo software.
- Conoscenza approfondita dei linguaggi di programmazione e delle tecnologie software.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del tempo.
- Capacità di comunicare efficacemente con team tecnici e non tecnici.
- Esperienza nella gestione di progetti software complessi.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità di risolvere problemi.
- Conoscenza delle metodologie Agile e Scrum.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un progetto software complesso che ha gestito?
- Come gestisce le scadenze strette e le pressioni del progetto?
- Quali strategie utilizza per mantenere il suo team motivato?
- Come affronta i conflitti all'interno del team?
- Quali sono le ultime tecnologie che ha implementato nel suo lavoro?
