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Titolo

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Responsabile Sviluppo Business

Descrizione

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Siamo alla ricerca di un Responsabile Sviluppo Business altamente motivato e strategico per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare nuove opportunità di mercato, costruire relazioni con i clienti e sviluppare strategie per aumentare la crescita e la redditività dell'azienda. Il candidato ideale avrà una forte comprensione del mercato, eccellenti capacità di comunicazione e una comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi. Come Responsabile Sviluppo Business, lavorerai a stretto contatto con i team di vendita, marketing e prodotto per garantire che le strategie aziendali siano allineate agli obiettivi di crescita. Sarai anche responsabile di monitorare le tendenze del mercato, analizzare i dati e proporre soluzioni innovative per migliorare la competitività dell'azienda. Questo ruolo richiede una mentalità orientata ai risultati, capacità di leadership e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Le tue responsabilità includeranno la creazione di piani di sviluppo aziendale, la gestione di relazioni con partner strategici e la negoziazione di contratti. Inoltre, sarai incaricato di identificare e mitigare i rischi associati alle nuove iniziative aziendali. Se sei una persona ambiziosa, con una passione per il business e un forte desiderio di fare la differenza, questo è il ruolo perfetto per te.

Responsabilità

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  • Identificare nuove opportunità di mercato e sviluppare strategie per sfruttarle.
  • Costruire e mantenere relazioni con clienti e partner strategici.
  • Collaborare con i team interni per garantire l'allineamento delle strategie aziendali.
  • Monitorare le tendenze del mercato e analizzare i dati per identificare opportunità di crescita.
  • Preparare e presentare report sulle performance aziendali e sulle iniziative di sviluppo.
  • Negoziare contratti e accordi con clienti e partner.
  • Gestire progetti complessi e garantire il rispetto delle scadenze.
  • Identificare e mitigare i rischi associati alle nuove iniziative aziendali.

Requisiti

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  • Laurea in Economia, Marketing o un campo correlato.
  • Esperienza comprovata in un ruolo simile, preferibilmente in un ambiente dinamico.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Forte comprensione delle tendenze di mercato e delle dinamiche aziendali.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere decisioni strategiche.
  • Esperienza nella gestione di progetti complessi.
  • Conoscenza avanzata di strumenti di analisi e software CRM.
  • Mentalità orientata ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un progetto di sviluppo aziendale che ha gestito con successo?
  • Come identifica e valuta nuove opportunità di mercato?
  • Quali strategie utilizza per costruire relazioni con i clienti?
  • Come gestisce i rischi associati a nuove iniziative aziendali?
  • Può fornire un esempio di una negoziazione complessa che ha condotto?