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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Sviluppo Business
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Responsabile Sviluppo Business altamente motivato e strategico per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare nuove opportunità di mercato, costruire relazioni con i clienti e sviluppare strategie per aumentare la crescita e la redditività dell'azienda. Il candidato ideale avrà una forte comprensione del mercato, eccellenti capacità di comunicazione e una comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi.
Come Responsabile Sviluppo Business, lavorerai a stretto contatto con i team di vendita, marketing e prodotto per garantire che le strategie aziendali siano allineate agli obiettivi di crescita. Sarai anche responsabile di monitorare le tendenze del mercato, analizzare i dati e proporre soluzioni innovative per migliorare la competitività dell'azienda. Questo ruolo richiede una mentalità orientata ai risultati, capacità di leadership e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
Le tue responsabilità includeranno la creazione di piani di sviluppo aziendale, la gestione di relazioni con partner strategici e la negoziazione di contratti. Inoltre, sarai incaricato di identificare e mitigare i rischi associati alle nuove iniziative aziendali. Se sei una persona ambiziosa, con una passione per il business e un forte desiderio di fare la differenza, questo è il ruolo perfetto per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare nuove opportunità di mercato e sviluppare strategie per sfruttarle.
- Costruire e mantenere relazioni con clienti e partner strategici.
- Collaborare con i team interni per garantire l'allineamento delle strategie aziendali.
- Monitorare le tendenze del mercato e analizzare i dati per identificare opportunità di crescita.
- Preparare e presentare report sulle performance aziendali e sulle iniziative di sviluppo.
- Negoziare contratti e accordi con clienti e partner.
- Gestire progetti complessi e garantire il rispetto delle scadenze.
- Identificare e mitigare i rischi associati alle nuove iniziative aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o un campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo simile, preferibilmente in un ambiente dinamico.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Forte comprensione delle tendenze di mercato e delle dinamiche aziendali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere decisioni strategiche.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi.
- Conoscenza avanzata di strumenti di analisi e software CRM.
- Mentalità orientata ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un progetto di sviluppo aziendale che ha gestito con successo?
- Come identifica e valuta nuove opportunità di mercato?
- Quali strategie utilizza per costruire relazioni con i clienti?
- Come gestisce i rischi associati a nuove iniziative aziendali?
- Può fornire un esempio di una negoziazione complessa che ha condotto?