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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Risorse Umane Retail
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Risorse Umane Retail esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni HR all'interno del nostro ambiente retail, garantendo che le politiche e le procedure siano seguite e che il personale sia supportato in modo efficace. Sarai il punto di riferimento per le questioni relative alle risorse umane, inclusi il reclutamento, la formazione, la gestione delle prestazioni e le relazioni con i dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con i manager di negozio per identificare le esigenze del personale e sviluppare strategie per attrarre e trattenere i migliori talenti. Inoltre, sarai responsabile di promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, in linea con i valori aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore retail e una profonda conoscenza delle pratiche HR, oltre a eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione per i negozi.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione per il personale.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Collaborare con i manager per valutare le prestazioni del personale.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
- Supervisionare la gestione delle buste paga e dei benefici.
- Analizzare i dati HR per migliorare le pratiche aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel settore retail.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Competenze nella risoluzione dei problemi.
- Esperienza nella gestione delle prestazioni del personale.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel settore retail?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per attrarre nuovi talenti?
- Come assicuri la conformità alle normative del lavoro?
- Puoi descrivere un programma di formazione che hai sviluppato?
