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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Risorse Umane Hotel
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Risorse Umane Hotel esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni HR all'interno del nostro hotel, garantendo che le politiche e le procedure siano seguite e che il personale sia supportato in modo efficace. Dovrai lavorare a stretto contatto con i manager di reparto per identificare le esigenze di personale, sviluppare strategie di reclutamento e garantire che il processo di selezione sia efficiente e conforme alle normative vigenti. Inoltre, sarai responsabile della gestione delle relazioni con i dipendenti, della risoluzione dei conflitti e della promozione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in gestione delle risorse umane, preferibilmente nel settore alberghiero, e dimostrerà eccellenti capacità di comunicazione e problem-solving. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo del nostro hotel, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare politiche HR efficaci.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Coordinare programmi di formazione e sviluppo.
- Monitorare le prestazioni del personale e fornire feedback.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore alberghiero.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
- Capacità di risolvere problemi e gestire conflitti.
- Forte orientamento al cliente e capacità di lavorare in team.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza dei software HR e dei sistemi di gestione del personale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane in un ambiente alberghiero?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per migliorare la soddisfazione dei dipendenti?
- Come assicuri la conformità alle normative del lavoro?
- Puoi descrivere un progetto HR di successo che hai gestito?
