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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Risorse Umane esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane, inclusi il reclutamento, la formazione, la gestione delle prestazioni e lo sviluppo organizzativo. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti aziendali per garantire che le strategie delle risorse umane siano allineate con gli obiettivi aziendali complessivi. Sarai anche responsabile della creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo la cultura aziendale e supportando il benessere dei dipendenti. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ruoli simili, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle leggi e delle normative sul lavoro. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'azienda in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo.
- Supervisionare la gestione delle prestazioni e le valutazioni dei dipendenti.
- Assicurare la conformità alle leggi e normative sul lavoro.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
- Collaborare con i dirigenti per allineare le strategie HR agli obiettivi aziendali.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Monitorare e migliorare le politiche e le procedure HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
- Capacità di gestire più compiti e priorità.
- Forte orientamento ai dettagli e capacità analitiche.
- Competenze informatiche avanzate, inclusi software HR.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Come affronti i conflitti tra dipendenti?
- Puoi descrivere un programma di formazione che hai sviluppato?
- Come garantisci la conformità alle normative sul lavoro?
- Quali strategie utilizzi per migliorare la cultura aziendale?