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Titolo

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Responsabile Recupero Crediti

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile Recupero Crediti esperto e motivato per guidare il nostro team di recupero crediti. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle operazioni di recupero crediti, con un forte orientamento ai risultati e alla risoluzione dei problemi. Sarà responsabile di sviluppare e implementare strategie efficaci per il recupero dei crediti, garantendo al contempo il rispetto delle normative vigenti e delle politiche aziendali. Il Responsabile Recupero Crediti dovrà collaborare strettamente con altri dipartimenti per ottimizzare i processi e migliorare l'efficienza complessiva. Sarà inoltre incaricato di formare e guidare il team, monitorando le prestazioni e fornendo feedback costruttivi. La capacità di comunicare in modo chiaro e persuasivo, insieme a eccellenti doti organizzative e di leadership, sarà fondamentale per avere successo in questo ruolo.

Responsabilità

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  • Supervisionare il team di recupero crediti.
  • Sviluppare strategie per il recupero dei crediti.
  • Assicurare il rispetto delle normative vigenti.
  • Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi.
  • Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback.
  • Gestire i rapporti con i clienti per risolvere le controversie.
  • Analizzare i dati per migliorare le strategie di recupero.
  • Preparare report sulle attività di recupero crediti.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nel recupero crediti.
  • Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
  • Conoscenza delle normative sul recupero crediti.
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Capacità di analizzare dati e preparare report.
  • Orientamento ai risultati e problem solving.
  • Capacità di lavorare sotto pressione.
  • Laurea in economia o settore correlato preferita.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di un team di recupero crediti?
  • Come sviluppi strategie efficaci per il recupero dei crediti?
  • Puoi descrivere un caso in cui hai risolto una controversia complessa con un cliente?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni del team?
  • Come ti assicuri che il tuo team rispetti le normative vigenti?