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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Reclutamento IT
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Reclutamento IT esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione dell'intero processo di reclutamento per le posizioni IT all'interno della nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai incaricato di attrarre, selezionare e assumere i migliori talenti IT disponibili sul mercato. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento IT, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di costruire relazioni. Dovrai essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, gestendo più priorità contemporaneamente. Se sei appassionato di tecnologia e hai una comprovata esperienza nel reclutamento, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento per le posizioni IT.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale.
- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci.
- Attrarre e selezionare candidati qualificati per posizioni IT.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento e i fornitori di servizi.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro IT.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento IT.
- Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Forte capacità di costruire relazioni.
- Conoscenza delle tecnologie e delle tendenze IT.
- Capacità di gestire più priorità contemporaneamente.
- Esperienza nell'uso di strumenti di reclutamento e software HR.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di posizioni IT?
- Come gestisci le priorità multiple in un ambiente dinamico?
- Puoi descrivere una strategia di reclutamento di successo che hai implementato?
- Come costruisci e mantieni relazioni con i candidati?
- Quali strumenti di reclutamento hai utilizzato in passato?
