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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Reclutamento IT
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile del Reclutamento IT altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione dell'intero ciclo di reclutamento per le posizioni IT, dalla definizione delle esigenze aziendali alla selezione e assunzione dei migliori talenti del settore. Collaborerai con i responsabili di reparto per comprendere le competenze richieste e svilupperai strategie di reclutamento efficaci per attrarre candidati qualificati.
Le tue responsabilità includeranno la pubblicazione di annunci di lavoro, la ricerca attiva di candidati attraverso vari canali, la conduzione di colloqui e la valutazione delle competenze tecniche e comportamentali. Sarai inoltre incaricato di migliorare continuamente i processi di selezione, garantendo un'esperienza positiva per i candidati e un'efficace integrazione dei nuovi assunti.
Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere una solida conoscenza del settore IT e delle sue figure professionali, oltre a eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. Dovrai essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e gestire più processi di selezione contemporaneamente. Se sei appassionato di risorse umane e tecnologia e desideri contribuire alla crescita di un'azienda innovativa, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione per le posizioni IT.
- Collaborare con i responsabili di reparto per identificare le esigenze di assunzione.
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme specializzate e social media.
- Ricercare attivamente candidati qualificati attraverso database e networking.
- Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze tecniche e comportamentali.
- Mantenere e aggiornare il database dei candidati.
- Migliorare continuamente le strategie di reclutamento e selezione.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza di almeno 3 anni nel reclutamento IT.
- Conoscenza approfondita delle figure professionali e delle competenze richieste nel settore IT.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Esperienza nell'uso di strumenti di ricerca e selezione, come LinkedIn Recruiter.
- Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle best practice HR.
- Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Informatica o discipline affini.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nel reclutamento IT?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti IT?
- Come valuti le competenze tecniche di un candidato?
- Hai esperienza nell'uso di strumenti di ricerca come LinkedIn Recruiter?
- Come gestisci più processi di selezione contemporaneamente?
- Puoi raccontarci di una sfida che hai affrontato nel reclutamento e come l'hai superata?
- Quali sono, secondo te, le principali tendenze nel reclutamento IT?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?