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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile principale dell'acquisizione di talenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile principale dell'acquisizione di talenti altamente motivato e strategico per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di guidare e sviluppare le strategie di acquisizione di talenti per attrarre, selezionare e assumere i migliori talenti disponibili sul mercato. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni e i team di gestione per comprendere le esigenze aziendali e garantire che le nostre pratiche di reclutamento siano allineate con gli obiettivi aziendali. Sarai anche responsabile di monitorare le tendenze del mercato del lavoro e di implementare nuove tecnologie e metodologie per migliorare l'efficienza del processo di reclutamento. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di leadership. Se sei appassionato di trovare e coltivare talenti eccezionali e desideri fare la differenza in un'organizzazione dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di acquisizione di talenti.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale.
- Gestire il processo di selezione e assunzione.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro.
- Utilizzare tecnologie e metodologie innovative per il reclutamento.
- Mantenere relazioni con agenzie di reclutamento e università.
- Analizzare e migliorare continuamente i processi di reclutamento.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento e selezione del personale.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle tecnologie di reclutamento.
- Forte capacità di leadership e gestione del tempo.
- Conoscenza delle normative sul lavoro.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Come gestisci le relazioni con i responsabili delle assunzioni?
- Puoi descrivere un progetto di reclutamento di successo che hai gestito?
- Quali strumenti tecnologici utilizzi nel processo di reclutamento?
- Come affronti le sfide nel trovare candidati qualificati?
- Qual è la tua esperienza con le normative sul lavoro?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati?
- Quali metriche utilizzi per valutare l'efficacia del reclutamento?
