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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Globale del Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Globale del Reclutamento altamente qualificato per guidare e sviluppare le strategie di acquisizione dei talenti a livello internazionale. Questa posizione è fondamentale per garantire che l'azienda attragga, selezioni e assuma i migliori talenti in tutto il mondo, supportando la crescita e il successo dell'organizzazione.
Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle pratiche di reclutamento globali, delle tendenze del mercato del lavoro e delle strategie di employer branding. Sarà responsabile della gestione di un team di reclutatori, della collaborazione con i leader aziendali per comprendere le esigenze di assunzione e dello sviluppo di strategie innovative per attrarre i migliori talenti.
Le responsabilità principali includono la definizione e l'implementazione di strategie di reclutamento globali, la gestione dei processi di selezione e assunzione, l'ottimizzazione dell'esperienza dei candidati e il monitoraggio delle metriche di performance del reclutamento. Inoltre, il Responsabile Globale del Reclutamento lavorerà a stretto contatto con i dipartimenti HR e i responsabili delle assunzioni per garantire un processo di selezione efficace ed efficiente.
Per avere successo in questo ruolo, il candidato deve possedere eccellenti capacità di leadership, comunicazione e negoziazione, oltre a una solida esperienza nella gestione di team multiculturali e nella conduzione di strategie di reclutamento su scala globale. La conoscenza delle tecnologie di recruiting, delle piattaforme di social media e delle migliori pratiche di sourcing è essenziale.
Se sei un professionista esperto nel settore del reclutamento con una visione strategica e una passione per l'acquisizione dei talenti, questa è un'opportunità unica per fare la differenza in un'azienda dinamica e in crescita.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento globali.
- Gestire e coordinare un team di reclutatori internazionali.
- Collaborare con i leader aziendali per comprendere le esigenze di assunzione.
- Ottimizzare l'esperienza dei candidati durante il processo di selezione.
- Monitorare e analizzare le metriche di performance del reclutamento.
- Garantire la conformità alle normative locali e internazionali sul lavoro.
- Sviluppare strategie di employer branding per attrarre i migliori talenti.
- Utilizzare tecnologie avanzate per migliorare i processi di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Business Administration o campo correlato.
- Esperienza di almeno 7-10 anni nel reclutamento, preferibilmente a livello globale.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione di team multiculturali.
- Conoscenza approfondita delle strategie di sourcing e delle tecnologie di recruiting.
- Capacità di analizzare dati e metriche per ottimizzare i processi di selezione.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Esperienza nella gestione di budget e risorse per il reclutamento.
- Conoscenza delle normative internazionali sul lavoro e delle best practices HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un'esperienza in cui hai implementato con successo una strategia di reclutamento globale?
- Quali strumenti e tecnologie utilizzi per ottimizzare il processo di selezione?
- Come gestisci le sfide legate al reclutamento in diversi mercati internazionali?
- Quali strategie utilizzi per migliorare l'esperienza dei candidati?
- Come misuri l'efficacia delle tue strategie di reclutamento?
- Hai esperienza nella gestione di team di reclutamento distribuiti a livello globale?
- Come affronti la diversità e l'inclusione nei processi di selezione?
- Quali sono le principali tendenze nel settore del reclutamento che ritieni rilevanti oggi?