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Titolo

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Responsabile Formazione Clienti

Descrizione

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Cerchiamo un Responsabile Formazione Clienti altamente motivato e competente per guidare i nostri sforzi di educazione dei clienti. In questo ruolo, sarai responsabile della creazione, implementazione e gestione di programmi di formazione che migliorano l'esperienza del cliente e promuovono l'adozione dei nostri prodotti e servizi. Lavorerai a stretto contatto con i team di vendita, marketing e supporto per identificare le esigenze di formazione e sviluppare contenuti che rispondano a queste esigenze. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella formazione e nello sviluppo, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per l'educazione dei clienti. Sarai anche responsabile della valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione e dell'implementazione di miglioramenti continui. Se sei una persona proattiva con una mentalità orientata al cliente e desideri fare la differenza in un ambiente dinamico, ci piacerebbe sentirti.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare programmi di formazione per i clienti.
  • Collaborare con i team interni per identificare le esigenze di formazione.
  • Creare contenuti formativi coinvolgenti e informativi.
  • Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
  • Fornire supporto continuo ai clienti durante il processo di apprendimento.
  • Organizzare workshop e webinar per i clienti.
  • Monitorare e analizzare il feedback dei clienti per migliorare i programmi.
  • Gestire le risorse e i budget per la formazione.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nella formazione e nello sviluppo.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Conoscenza delle tecniche di apprendimento degli adulti.
  • Esperienza nell'uso di strumenti di e-learning.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
  • Forte orientamento al cliente.
  • Laurea in Educazione, Risorse Umane o campo correlato.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere un programma di formazione che hai sviluppato in passato?
  • Come gestisci il feedback negativo da parte dei clienti?
  • Quali strumenti di e-learning hai utilizzato?
  • Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
  • Puoi fornire un esempio di come hai migliorato un programma di formazione esistente?
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