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Titolo

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Responsabile di Progetto HRIS

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile di Progetto HRIS esperto e motivato per guidare l'implementazione e la gestione dei nostri sistemi informativi per le risorse umane. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti HRIS, con una profonda comprensione delle tecnologie HR e delle migliori pratiche del settore. Sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e finalizzazione dei progetti secondo le scadenze e il budget stabiliti, coordinando le risorse interne ed esterne per garantire il successo del progetto. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione e leadership, nonché la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Il candidato dovrà anche essere in grado di identificare e risolvere problemi complessi, garantendo che i sistemi HRIS supportino efficacemente le esigenze aziendali. Sarà inoltre responsabile della formazione e del supporto agli utenti finali, assicurando che il personale sia adeguatamente preparato per utilizzare i nuovi sistemi.

Responsabilità

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  • Gestire l'implementazione di progetti HRIS dall'inizio alla fine.
  • Coordinare con i team interni ed esterni per garantire il successo del progetto.
  • Assicurare che i progetti siano completati nei tempi e nel budget stabiliti.
  • Fornire formazione e supporto agli utenti finali.
  • Identificare e risolvere problemi complessi relativi ai sistemi HRIS.
  • Collaborare con i dipartimenti per allineare i sistemi HRIS alle esigenze aziendali.
  • Monitorare e valutare le prestazioni dei sistemi HRIS.
  • Preparare report e documentazione di progetto.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nella gestione di progetti HRIS.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie HR.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
  • Competenze analitiche e di problem solving.
  • Esperienza nella formazione e supporto agli utenti finali.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
  • Laurea in Informatica, Risorse Umane o campo correlato.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un progetto HRIS che ha gestito con successo?
  • Quali strumenti utilizza per gestire i progetti?
  • Come affronta le sfide durante l'implementazione di un nuovo sistema?
  • Qual è la sua esperienza con la formazione degli utenti finali?
  • Come garantisce che un progetto rimanga nei tempi e nel budget?