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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Progetto HR
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile di Progetto HR esperto e motivato per guidare e coordinare progetti complessi all'interno del nostro dipartimento delle risorse umane. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti HR, con una comprovata capacità di lavorare in modo collaborativo con diversi team e stakeholder. Sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti che supportano gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Il ruolo richiede eccellenti capacità organizzative, di comunicazione e di problem-solving, oltre a una profonda comprensione delle pratiche e delle normative HR. Il Responsabile di Progetto HR dovrà anche essere in grado di gestire più progetti contemporaneamente, garantendo che vengano completati nei tempi e nei budget stabiliti. Sarà fondamentale la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e di guidare il team attraverso le sfide che possono emergere durante il ciclo di vita del progetto.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare progetti HR dall'inizio alla fine.
- Collaborare con i team interni per definire gli obiettivi del progetto.
- Monitorare i progressi del progetto e apportare modifiche se necessario.
- Assicurare che i progetti siano completati nei tempi e nei budget stabiliti.
- Comunicare regolarmente con gli stakeholder per aggiornamenti sul progetto.
- Identificare e mitigare i rischi associati ai progetti.
- Gestire le risorse del progetto in modo efficace.
- Preparare report dettagliati sullo stato del progetto.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Gestione Aziendale o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di progetti HR.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Conoscenza delle normative e delle pratiche HR.
- Competenze analitiche e di problem-solving.
- Esperienza nell'uso di software di gestione progetti.
- Capacità di lavorare in modo collaborativo con diversi team.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un progetto HR che ha gestito con successo?
- Come gestisce le modifiche dell'ultimo minuto nei progetti?
- Quali strumenti utilizza per monitorare i progressi del progetto?
- Come affronta i conflitti tra i membri del team durante un progetto?
- Qual è la sua esperienza con le normative HR?
