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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane nell'Ospitalità
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane nell'Ospitalità altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane all'interno del settore dell'ospitalità, garantendo che le politiche e le procedure siano seguite e che il personale sia supportato in modo efficace. Dovrai lavorare a stretto contatto con i manager di vari dipartimenti per identificare le esigenze di personale, sviluppare strategie di reclutamento e garantire che i dipendenti ricevano una formazione adeguata. Sarai anche responsabile della gestione delle relazioni con i dipendenti, della risoluzione dei conflitti e dell'assicurazione che l'ambiente di lavoro sia sicuro e inclusivo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nelle risorse umane, preferibilmente nel settore dell'ospitalità, e dimostrerà eccellenti capacità di comunicazione e leadership. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda nel settore dell'ospitalità, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR.
- Fornire supporto e consulenza ai manager e ai dipendenti.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Organizzare e condurre programmi di formazione e sviluppo.
- Monitorare le prestazioni dei dipendenti e fornire feedback.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel settore dell'ospitalità.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Conoscenza delle normative del lavoro.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Forte orientamento al cliente e capacità di problem solving.
- Competenze informatiche avanzate.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel settore dell'ospitalità?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per il reclutamento efficace?
- Come assicuri la conformità alle normative del lavoro?
- Puoi descrivere un programma di formazione che hai sviluppato?
