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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane in uno Stabilimento
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane in uno Stabilimento altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane all'interno del nostro stabilimento di produzione. Le tue responsabilità principali includeranno la supervisione delle pratiche di assunzione, la gestione delle relazioni con i dipendenti, lo sviluppo e l'implementazione di politiche HR, e la garanzia della conformità con le normative del lavoro. Sarai anche coinvolto nella pianificazione strategica delle risorse umane per supportare la crescita e l'efficienza operativa dell'azienda. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in un ruolo simile, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, e una profonda comprensione delle dinamiche del settore manifatturiero. Se sei una persona orientata ai risultati, con una passione per lo sviluppo del personale e la creazione di un ambiente di lavoro positivo, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le pratiche di assunzione e selezione del personale.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR.
- Assicurare la conformità con le normative del lavoro.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di formazione.
- Monitorare le prestazioni dei dipendenti e fornire feedback.
- Gestire i programmi di compensazione e benefici.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza dei software HR.
- Capacità di risolvere problemi in modo efficace.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nella gestione delle risorse umane in un ambiente di produzione?
- Come affronti i conflitti tra dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per migliorare la soddisfazione dei dipendenti?
- Come garantisci la conformità con le normative del lavoro?
- Puoi fornire un esempio di una politica HR che hai sviluppato e implementato?
- Quali strumenti HR utilizzi per monitorare le prestazioni dei dipendenti?
- Come gestisci le esigenze di formazione e sviluppo del personale?
- Qual è la tua esperienza con la gestione dei programmi di compensazione e benefici?
