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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane e della Qualità
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane e della Qualità altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di supervisionare tutte le funzioni relative alle risorse umane, inclusi il reclutamento, la formazione e lo sviluppo del personale, nonché la gestione delle prestazioni e delle relazioni con i dipendenti. Inoltre, sarai incaricato di garantire che i nostri processi e prodotti soddisfino gli standard di qualità aziendali e normativi. Collaborerai strettamente con i vari dipartimenti per implementare strategie che promuovano un ambiente di lavoro positivo e produttivo, assicurando al contempo che le nostre operazioni siano efficienti e conformi alle normative vigenti. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane e nella garanzia della qualità, con eccellenti capacità di leadership e comunicazione. Sarà in grado di lavorare in modo indipendente e di prendere decisioni informate che supportino gli obiettivi aziendali. Se sei appassionato di migliorare le pratiche aziendali e di promuovere una cultura di eccellenza, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare il reclutamento e la selezione del personale.
- Gestire i programmi di formazione e sviluppo.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Implementare politiche di gestione delle prestazioni.
- Monitorare e migliorare i processi di qualità aziendale.
- Collaborare con i dipartimenti per migliorare l'efficienza operativa.
- Condurre audit interni di qualità.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Gestione Aziendale o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo simile.
- Conoscenza delle normative del lavoro e degli standard di qualità.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Competenze analitiche e decisionali.
- Conoscenza dei software HR e di gestione della qualità.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Come assicuri la conformità agli standard di qualità?
- Quali strategie utilizzi per migliorare l'efficienza operativa?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni del personale?
