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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane del Resort
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane del Resort altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane all'interno del nostro resort, garantendo che le politiche e le procedure siano seguite e che il personale sia supportato in modo efficace. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente nel settore dell'ospitalità, e sarà in grado di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Sarai responsabile della supervisione del reclutamento, della formazione e dello sviluppo del personale, nonché della gestione delle relazioni con i dipendenti e della risoluzione dei conflitti. Inoltre, dovrai assicurarti che il resort sia conforme a tutte le normative legali e lavorative. La capacità di comunicare efficacemente con il personale a tutti i livelli e di mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo è essenziale. Se sei una persona organizzata, con eccellenti capacità interpersonali e una passione per il settore dell'ospitalità, ti invitiamo a candidarti per questa posizione entusiasmante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Supervisionare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti.
- Assicurare la conformità alle normative legali e lavorative.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR.
- Monitorare le prestazioni del personale e fornire feedback.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel settore dell'ospitalità.
- Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
- Conoscenza delle normative legali e lavorative.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Forte capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione di team.
- Conoscenza dei software HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per migliorare la soddisfazione dei dipendenti?
- Come assicuri la conformità alle normative lavorative?
- Puoi descrivere un progetto HR di successo che hai gestito?
- Come gestisci il processo di reclutamento?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni del personale?
- Come promuovi un ambiente di lavoro inclusivo?
