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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane, inclusi il reclutamento, la formazione, lo sviluppo del personale e la gestione delle prestazioni. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti aziendali per garantire che le strategie delle risorse umane siano allineate con gli obiettivi aziendali complessivi. Sarai anche responsabile della creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo la cultura aziendale e garantendo la conformità alle normative del lavoro. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione e leadership, con una solida esperienza nella gestione delle risorse umane in un contesto aziendale. Se sei appassionato di sviluppo organizzativo e desideri fare la differenza in un'azienda in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo.
- Supervisionare la gestione delle prestazioni e le valutazioni del personale.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
- Collaborare con i dirigenti per allineare le strategie HR agli obiettivi aziendali.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Monitorare e analizzare le metriche HR per migliorare le prestazioni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata come Responsabile delle Risorse Umane.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo.
- Competenze informatiche avanzate, inclusi software HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai gestito?
- Quali strategie utilizzi per migliorare la cultura aziendale?
- Come ti assicuri che l'azienda sia conforme alle normative del lavoro?
