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Titolo

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Responsabile delle Relazioni Industriali

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile delle Relazioni Industriali esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire e migliorare le relazioni tra l'azienda e i suoi dipendenti, garantendo un ambiente di lavoro armonioso e produttivo. Dovrai sviluppare e implementare strategie per risolvere i conflitti, negoziare contratti collettivi e assicurarti che l'azienda rispetti tutte le normative del lavoro. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Sarai anche responsabile di fornire consulenza e supporto ai manager e ai dipendenti su questioni relative alle relazioni industriali, promuovendo una cultura aziendale positiva e inclusiva. Se sei appassionato di creare un ambiente di lavoro positivo e hai esperienza nel campo delle relazioni industriali, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante.

Responsabilità

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  • Gestire le relazioni tra azienda e dipendenti.
  • Negoziare contratti collettivi di lavoro.
  • Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
  • Risolvere conflitti e controversie sul posto di lavoro.
  • Fornire consulenza su questioni di relazioni industriali.
  • Promuovere una cultura aziendale positiva.
  • Collaborare con i manager per migliorare le relazioni lavorative.
  • Monitorare le tendenze del settore e adattare le strategie di conseguenza.

Requisiti

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  • Laurea in Giurisprudenza, Risorse Umane o campo correlato.
  • Esperienza comprovata nelle relazioni industriali.
  • Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Capacità di risolvere problemi in modo proattivo.
  • Esperienza nella negoziazione di contratti collettivi.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
  • Forte etica del lavoro e integrità professionale.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere un conflitto lavorativo che hai risolto con successo?
  • Quali strategie utilizzi per negoziare contratti collettivi?
  • Come ti assicuri che l'azienda rispetti le normative del lavoro?
  • Quali sono le tue tecniche per promuovere una cultura aziendale positiva?
  • Come gestisci le situazioni di conflitto tra dipendenti e management?
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