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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Relazioni Industriali
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Relazioni Industriali altamente qualificato per unirsi al nostro team. Questa figura professionale avrà il compito di gestire e sviluppare le relazioni tra l'azienda, i dipendenti e le organizzazioni sindacali, garantendo un ambiente di lavoro armonioso e conforme alle normative vigenti. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro, delle dinamiche sindacali e delle migliori pratiche nella gestione delle relazioni industriali.
Il Responsabile delle Relazioni Industriali sarà responsabile della negoziazione e gestione dei contratti collettivi, della risoluzione delle controversie lavorative e della consulenza alla direzione aziendale su questioni relative alle politiche del lavoro. Inoltre, collaborerà con i vari dipartimenti per garantire che le politiche aziendali siano in linea con le normative e le esigenze dei dipendenti.
Le principali responsabilità includono la gestione delle trattative sindacali, la risoluzione di conflitti interni, la supervisione delle politiche di conformità e la promozione di un ambiente di lavoro positivo. Il candidato ideale dovrà possedere eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving, oltre a una solida esperienza nel settore delle relazioni industriali.
Se sei un professionista esperto in relazioni industriali e desideri contribuire al successo di un'azienda dinamica, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le relazioni tra l'azienda e le organizzazioni sindacali.
- Negoziare e amministrare contratti collettivi di lavoro.
- Garantire la conformità alle normative sul lavoro e alle politiche aziendali.
- Gestire e risolvere conflitti tra dipendenti e direzione.
- Fornire consulenza alla direzione su questioni di diritto del lavoro.
- Sviluppare strategie per migliorare le relazioni industriali.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e le normative vigenti.
- Organizzare incontri e comunicazioni con i rappresentanti sindacali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni nelle relazioni industriali o in ruoli simili.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle normative sindacali.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di problem-solving e gestione dei conflitti.
- Esperienza nella gestione di contratti collettivi di lavoro.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e sotto pressione.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un'esperienza in cui ha gestito una trattativa sindacale complessa?
- Come affronta la risoluzione di un conflitto tra dipendenti e direzione?
- Quali strategie utilizza per migliorare le relazioni industriali in un'azienda?
- Può fornire un esempio di una modifica normativa che ha avuto un impatto sulla sua gestione delle relazioni industriali?
- Come si tiene aggiornato sulle normative del lavoro e sulle tendenze del settore?
- Qual è stata la sfida più grande che ha affrontato nel suo ruolo e come l'ha superata?
- Come gestisce la comunicazione tra l'azienda e i rappresentanti sindacali?
- Quali strumenti utilizza per monitorare il clima aziendale e prevenire conflitti?