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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Assunzioni IT
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Assunzioni IT esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di guidare e ottimizzare il processo di reclutamento per le posizioni IT all'interno della nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai incaricato di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti nel settore IT, garantendo che i candidati siano allineati con i valori e gli obiettivi aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento IT, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di costruire relazioni. Sarai anche responsabile di mantenere aggiornati i database dei candidati e di monitorare le tendenze del mercato per garantire che le nostre pratiche di reclutamento siano all'avanguardia. Se sei appassionato di tecnologia e hai un occhio per il talento, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero ciclo di reclutamento per le posizioni IT.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per definire i requisiti dei ruoli.
- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento innovative.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Mantenere e aggiornare i database dei candidati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro IT.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati.
- Fornire report e analisi sui processi di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento IT.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza delle tecnologie e delle tendenze IT.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Esperienza nell'uso di strumenti di reclutamento e ATS.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato è preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di posizioni IT?
- Come gestisci le aspettative dei manager delle assunzioni?
- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti IT?
- Come valuti l'idoneità di un candidato per un ruolo IT?
- Puoi descrivere un progetto di reclutamento di successo che hai gestito?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro IT?
- Quali strumenti di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come gestisci le sfide nel processo di reclutamento?
