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Titolo

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Responsabile Commerciale

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile Commerciale altamente motivato e orientato ai risultati per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione delle vendite, nello sviluppo del business e nella costruzione di relazioni con i clienti. Questa posizione richiede eccellenti capacità di comunicazione, leadership e negoziazione, oltre a una profonda comprensione delle dinamiche di mercato e delle strategie di vendita. Il Responsabile Commerciale sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di vendita per aumentare la quota di mercato e migliorare la redditività dell'azienda. Dovrà analizzare le tendenze di mercato, identificare nuove opportunità di business e sviluppare piani d'azione per raggiungere gli obiettivi aziendali. Inoltre, sarà incaricato di gestire e motivare il team di vendita, garantendo che tutti i membri siano allineati con gli obiettivi aziendali e abbiano le risorse necessarie per avere successo. Le principali responsabilità includono la gestione delle relazioni con i clienti esistenti e la ricerca di nuovi clienti, la negoziazione di contratti e accordi commerciali, e la collaborazione con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti eccellente. Il candidato ideale dovrà avere una mentalità strategica e analitica, essere in grado di prendere decisioni basate sui dati e avere una forte attitudine al problem solving. Per avere successo in questo ruolo, è essenziale avere esperienza nel settore delle vendite e una conoscenza approfondita delle tecniche di negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti. È inoltre fondamentale possedere eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, oltre a una forte determinazione nel raggiungere e superare gli obiettivi di vendita. Se sei una persona dinamica, con una forte passione per le vendite e il business development, e desideri far parte di un'azienda in crescita, questa è l'opportunità giusta per te. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci.
  • Gestire e motivare il team di vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali.
  • Analizzare le tendenze di mercato e identificare nuove opportunità di business.
  • Mantenere e sviluppare relazioni con i clienti esistenti e potenziali.
  • Negoziare contratti e accordi commerciali con clienti e partner.
  • Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti eccellente.
  • Monitorare le performance di vendita e proporre miglioramenti.
  • Preparare report e analisi sulle attività commerciali e sui risultati ottenuti.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata in un ruolo di vendita o sviluppo commerciale.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Forte attitudine alla leadership e alla gestione del team.
  • Capacità di analisi e problem solving.
  • Conoscenza approfondita delle strategie di vendita e delle dinamiche di mercato.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
  • Laurea in economia, marketing o un campo correlato (preferibile).

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un'esperienza in cui ha superato gli obiettivi di vendita?
  • Come gestisce un team di vendita per mantenerlo motivato e produttivo?
  • Quali strategie utilizza per identificare nuove opportunità di business?
  • Come affronta le obiezioni dei clienti durante una negoziazione?
  • Può fornire un esempio di una decisione strategica che ha avuto un impatto positivo sulle vendite?
  • Quali strumenti o software utilizza per monitorare le performance di vendita?
  • Come gestisce il rapporto con i clienti insoddisfatti?
  • Quali sono le sue principali fonti di informazione per rimanere aggiornato sulle tendenze di mercato?