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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Commerciale
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Commerciale altamente motivato e orientato ai risultati per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione delle vendite, nello sviluppo del business e nella costruzione di relazioni con i clienti. Questa posizione richiede eccellenti capacità di comunicazione, leadership e negoziazione, oltre a una profonda comprensione delle dinamiche di mercato e delle strategie di vendita.
Il Responsabile Commerciale sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di vendita per aumentare la quota di mercato e migliorare la redditività dell'azienda. Dovrà analizzare le tendenze di mercato, identificare nuove opportunità di business e sviluppare piani d'azione per raggiungere gli obiettivi aziendali. Inoltre, sarà incaricato di gestire e motivare il team di vendita, garantendo che tutti i membri siano allineati con gli obiettivi aziendali e abbiano le risorse necessarie per avere successo.
Le principali responsabilità includono la gestione delle relazioni con i clienti esistenti e la ricerca di nuovi clienti, la negoziazione di contratti e accordi commerciali, e la collaborazione con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti eccellente. Il candidato ideale dovrà avere una mentalità strategica e analitica, essere in grado di prendere decisioni basate sui dati e avere una forte attitudine al problem solving.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale avere esperienza nel settore delle vendite e una conoscenza approfondita delle tecniche di negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti. È inoltre fondamentale possedere eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, oltre a una forte determinazione nel raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
Se sei una persona dinamica, con una forte passione per le vendite e il business development, e desideri far parte di un'azienda in crescita, questa è l'opportunità giusta per te. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci.
- Gestire e motivare il team di vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Analizzare le tendenze di mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Mantenere e sviluppare relazioni con i clienti esistenti e potenziali.
- Negoziare contratti e accordi commerciali con clienti e partner.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti eccellente.
- Monitorare le performance di vendita e proporre miglioramenti.
- Preparare report e analisi sulle attività commerciali e sui risultati ottenuti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in un ruolo di vendita o sviluppo commerciale.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Forte attitudine alla leadership e alla gestione del team.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Conoscenza approfondita delle strategie di vendita e delle dinamiche di mercato.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
- Laurea in economia, marketing o un campo correlato (preferibile).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un'esperienza in cui ha superato gli obiettivi di vendita?
- Come gestisce un team di vendita per mantenerlo motivato e produttivo?
- Quali strategie utilizza per identificare nuove opportunità di business?
- Come affronta le obiezioni dei clienti durante una negoziazione?
- Può fornire un esempio di una decisione strategica che ha avuto un impatto positivo sulle vendite?
- Quali strumenti o software utilizza per monitorare le performance di vendita?
- Come gestisce il rapporto con i clienti insoddisfatti?
- Quali sono le sue principali fonti di informazione per rimanere aggiornato sulle tendenze di mercato?