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Titolo

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Responsabile Amministrativo delle Risorse Umane

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile Amministrativo delle Risorse Umane altamente qualificato per unirsi al nostro team. Questa posizione è fondamentale per garantire che tutte le operazioni amministrative relative alle risorse umane siano gestite in modo efficiente e conforme alle normative vigenti. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione amministrativa del personale, nella gestione delle buste paga, nella conformità legale e nella gestione dei benefit per i dipendenti. Il Responsabile Amministrativo delle Risorse Umane sarà responsabile della supervisione di tutte le attività amministrative legate alle risorse umane, inclusa la gestione dei contratti di lavoro, la registrazione delle presenze, la gestione delle ferie e dei permessi, nonché la preparazione e il controllo delle buste paga. Inoltre, dovrà garantire che l'azienda sia conforme a tutte le normative del lavoro e alle politiche aziendali. Questa posizione richiede una forte attenzione ai dettagli, eccellenti capacità organizzative e una conoscenza approfondita delle normative sul lavoro. Il candidato ideale dovrà essere in grado di lavorare in modo indipendente, gestire più attività contemporaneamente e collaborare con altri dipartimenti per garantire un ambiente di lavoro efficiente e conforme alle leggi. Le responsabilità principali includono la gestione della documentazione del personale, la preparazione di report sulle risorse umane, il supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti e la collaborazione con il dipartimento finanziario per garantire una corretta elaborazione delle buste paga. Inoltre, il Responsabile Amministrativo delle Risorse Umane sarà coinvolto nella gestione dei benefit aziendali, nella risoluzione di eventuali problematiche amministrative e nel supporto ai processi di assunzione e onboarding. Se sei una persona precisa, organizzata e con una forte conoscenza delle pratiche amministrative delle risorse umane, questa è un'opportunità eccellente per te. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.

Responsabilità

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  • Gestire la documentazione amministrativa del personale
  • Supervisionare l'elaborazione delle buste paga e dei benefit
  • Garantire la conformità alle normative sul lavoro
  • Gestire le presenze, le ferie e i permessi dei dipendenti
  • Preparare report e analisi sulle risorse umane
  • Supportare i processi di assunzione e onboarding
  • Collaborare con il dipartimento finanziario per la gestione dei costi del personale
  • Gestire le relazioni con i dipendenti su questioni amministrative

Requisiti

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  • Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo simile
  • Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro
  • Esperienza nella gestione delle buste paga e dei benefit
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire più attività contemporaneamente
  • Eccellenti capacità di comunicazione e problem-solving
  • Conoscenza dei software di gestione delle risorse umane

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere la sua esperienza nella gestione amministrativa delle risorse umane?
  • Quali strumenti o software ha utilizzato per la gestione delle buste paga?
  • Come garantisce la conformità alle normative sul lavoro?
  • Può fornire un esempio di una sfida amministrativa che ha affrontato e risolto?
  • Come gestisce le richieste di ferie e permessi dei dipendenti?
  • Quali strategie utilizza per mantenere un'organizzazione efficiente della documentazione del personale?
  • Ha esperienza nella gestione dei benefit aziendali?
  • Come collabora con altri dipartimenti per garantire un'efficace gestione delle risorse umane?