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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Acquisizione Talenti Globali
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Acquisizione Talenti Globali esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie di acquisizione di talenti a livello globale per attrarre i migliori professionisti nel nostro settore. Lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per comprendere le loro esigenze di personale e garantire che le nostre pratiche di reclutamento siano allineate con gli obiettivi aziendali. Sarai anche responsabile di guidare un team di reclutatori, fornendo loro supporto e formazione per migliorare le loro competenze e garantire un processo di selezione efficace ed efficiente. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di processi di reclutamento complessi, eccellenti capacità di comunicazione e una forte comprensione delle tendenze del mercato del lavoro globale. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'organizzazione in crescita, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare strategie di acquisizione di talenti a livello globale.
- Collaborare con i leader aziendali per comprendere le esigenze di personale.
- Guidare e formare un team di reclutatori.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro globale.
- Garantire che le pratiche di reclutamento siano allineate con gli obiettivi aziendali.
- Gestire il processo di selezione e assunzione.
- Mantenere relazioni con agenzie di reclutamento esterne.
- Analizzare e migliorare continuamente i processi di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione.
- Conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro globale.
- Capacità di guidare e motivare un team.
- Forte orientamento ai risultati.
- Competenze analitiche e decisionali.
- Conoscenza delle tecnologie di reclutamento.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team di reclutamento?
- Come sviluppi strategie di acquisizione di talenti?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le tendenze del mercato del lavoro?
- Come gestisci le relazioni con le agenzie di reclutamento esterne?
- Puoi descrivere un successo significativo nel tuo ruolo precedente?
