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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Acquisizione Talenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Acquisizione Talenti altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti per soddisfare le esigenze aziendali. Lavorerai a stretto contatto con i manager di vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita del reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di costruire relazioni. Dovrai essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, mantenendo un alto livello di professionalità e integrità. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda attraverso l'acquisizione di talenti di alta qualità, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci.
- Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di personale.
- Gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro.
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata nel reclutamento e selezione del personale.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Forte capacità di costruire relazioni.
- Conoscenza delle leggi e normative sul lavoro.
- Competenza nell'uso di software di reclutamento.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di talenti?
- Come gestisci le relazioni con i manager di dipartimento?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori candidati?
- Come affronti le sfide nel processo di selezione?
- Puoi descrivere un successo significativo nel tuo ruolo precedente?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali strumenti di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come gestisci le negoziazioni delle offerte di lavoro?
