Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Tecnico
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Recruiter Tecnico esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti tecnici per soddisfare le esigenze della nostra azienda. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere i requisiti specifici dei ruoli tecnici e svilupperai strategie di reclutamento efficaci per attrarre candidati qualificati. Il candidato ideale avrà una solida comprensione delle tecnologie emergenti e delle tendenze del settore, oltre a eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. Sarai anche responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Se sei appassionato di tecnologia e hai un occhio per il talento, ti invitiamo a candidarti per questa entusiasmante opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti tecnici qualificati.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Gestire l'intero ciclo di vita del processo di reclutamento.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Mantenere relazioni con i candidati e i manager delle assunzioni.
- Utilizzare strumenti e piattaforme di reclutamento per ottimizzare il processo.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro tecnico.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Recruiter Tecnico.
- Conoscenza delle tecnologie emergenti e delle tendenze del settore.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Esperienza nella gestione del ciclo di vita completo del reclutamento.
- Conoscenza delle piattaforme di reclutamento online.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti tecnici?
- Come gestisci le relazioni con i candidati durante il processo di reclutamento?
- Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento di un candidato difficile?
- Quali strumenti di reclutamento online preferisci utilizzare?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore tecnologico?
