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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Senior
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter Senior esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di guidare il processo di reclutamento dall'inizio alla fine, assicurandoti di attrarre, selezionare e assumere i migliori talenti per la nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche responsabile di mantenere e migliorare le relazioni con le agenzie di reclutamento e di partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro per promuovere il nostro brand come datore di lavoro. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, e una forte capacità di giudizio per valutare i candidati. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ci piacerebbe conoscerti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione finale.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per identificare le esigenze di personale.
- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci.
- Condurre colloqui telefonici e di persona con i candidati.
- Mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento e altri partner esterni.
- Partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro.
- Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare i processi.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Recruiter Senior o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle tecniche di reclutamento e selezione.
- Familiarità con i software di gestione delle risorse umane.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Forte capacità di giudizio e valutazione dei candidati.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel gestire l'intero ciclo di reclutamento?
- Come sviluppi strategie di reclutamento efficaci?
- Puoi descrivere un'esperienza in cui hai migliorato un processo di selezione?
- Come gestisci le relazioni con i manager delle assunzioni?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le metriche di reclutamento?
