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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter IT
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter IT esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti nel settore IT per soddisfare le esigenze di assunzione della nostra azienda. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del settore IT e delle sue tendenze, oltre a eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. Sarai anche responsabile della gestione dell'intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Se sei appassionato di tecnologia e hai un occhio per il talento, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti IT qualificati.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Gestire l'intero ciclo di reclutamento.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Sviluppare e mantenere una rete di contatti nel settore IT.
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro IT.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Recruiter IT.
- Conoscenza approfondita del settore IT.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Esperienza nella gestione del ciclo completo di reclutamento.
- Conoscenza delle piattaforme di reclutamento online.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di talenti IT?
- Come gestisci le sfide nel processo di reclutamento?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori candidati?
- Puoi descrivere un successo nel reclutamento IT?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore IT?
