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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter HR
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter HR esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle pratiche di reclutamento e una comprovata esperienza nel trovare e attrarre talenti di alto livello. Sarai responsabile di gestire l'intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. È essenziale avere eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali, oltre a una forte capacità di giudizio e decisionale. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali.
- Condurre colloqui telefonici e di persona.
- Valutare le competenze e le qualifiche dei candidati.
- Negoziare offerte di lavoro e condizioni contrattuali.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata come Recruiter HR.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle pratiche di reclutamento.
- Forte capacità di giudizio e decisionale.
- Esperienza con software di gestione del reclutamento.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di personale?
- Come gestisci le priorità in un ambiente di lavoro dinamico?
- Puoi descrivere un successo significativo nel tuo ruolo di recruiter?
- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti di alto livello?
- Come affronti le sfide nel processo di selezione?
