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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter di Agenzia di Collocamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter di Agenzia di Collocamento altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire l'intero processo di reclutamento, dalla ricerca e selezione dei candidati alla gestione delle interviste e delle offerte di lavoro. Lavorerai a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e fornire soluzioni di reclutamento personalizzate. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, una forte etica del lavoro e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Sarai anche responsabile di mantenere relazioni positive con i candidati e i clienti, garantendo un'esperienza di reclutamento fluida e professionale. Se hai una passione per il reclutamento e desideri fare la differenza nella vita delle persone, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento.
- Collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze.
- Condurre interviste e valutazioni dei candidati.
- Mantenere relazioni positive con candidati e clienti.
- Fornire soluzioni di reclutamento personalizzate.
- Aggiornare regolarmente il database dei candidati.
- Assicurare un'esperienza di reclutamento fluida.
- Partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente nel reclutamento o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte etica del lavoro e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza delle tecniche di reclutamento e selezione.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Familiarità con i software di gestione del reclutamento.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento?
- Come gestisci le relazioni con i clienti?
- Quali strategie utilizzi per trovare candidati qualificati?
- Come gestisci le scadenze strette?
- Puoi descrivere un successo nel reclutamento passato?
