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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Bilingue
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter Bilingue altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare candidati qualificati che possiedono competenze linguistiche in più lingue. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze specifiche di ogni posizione e garantire che i candidati selezionati siano in grado di comunicare efficacemente in ambienti multilingue. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle dinamiche culturali. Sarai anche responsabile di mantenere relazioni positive con i candidati e di promuovere un'esperienza di reclutamento positiva. Se sei appassionato di risorse umane e hai una forte competenza linguistica, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati bilingue qualificati.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Gestire il processo di selezione e assunzione.
- Mantenere relazioni positive con i candidati.
- Promuovere un'esperienza di reclutamento positiva.
- Utilizzare strumenti e piattaforme di reclutamento per trovare talenti.
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento.
- Competenze linguistiche in almeno due lingue.
- Eccellenti capacità di comunicazione.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Conoscenza delle dinamiche culturali.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Forte attenzione ai dettagli.
- Competenze informatiche di base.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali lingue parli fluentemente?
- Puoi descrivere la tua esperienza nel reclutamento?
- Come gestisci le sfide culturali nel reclutamento?
- Quali strumenti di reclutamento utilizzi?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati?
