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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Aziendale
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter Aziendale esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti per soddisfare le esigenze di personale della nostra azienda. Lavorerai a stretto contatto con i manager di vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di costruire relazioni. Sarai anche responsabile di gestire l'intero ciclo di vita del processo di assunzione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla negoziazione delle offerte. Se sei appassionato di trovare e coltivare talenti e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati qualificati.
- Condurre colloqui di selezione e valutazione.
- Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione.
- Gestire il processo di assunzione dall'inizio alla fine.
- Sviluppare e mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento.
- Creare e pubblicare annunci di lavoro efficaci.
- Analizzare le tendenze del mercato del lavoro.
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento aziendale.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di costruire relazioni solide.
- Conoscenza delle tecniche di sourcing e reclutamento.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Familiarità con i software di gestione delle risorse umane.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento aziendale?
- Come gestisci le priorità in un ambiente di lavoro dinamico?
- Puoi descrivere un successo significativo nel tuo ruolo di reclutatore?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Come gestisci le negoziazioni delle offerte di lavoro?
