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Titolo
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Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione dei processi di selezione e assunzione, con un occhio attento per identificare i migliori talenti. Sarai responsabile di gestire l'intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle diverse divisioni per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. È essenziale avere eccellenti capacità comunicative e interpersonali, oltre a una forte capacità di giudizio e decisionale. Se sei appassionato di aiutare le persone a trovare il lavoro giusto e vuoi contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione e assunzione.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali.
- Condurre colloqui telefonici e di persona.
- Valutare le competenze e le qualifiche dei candidati.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Partecipare a eventi di reclutamento e fiere del lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Recruiter o ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Conoscenza dei software di gestione delle risorse umane.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte capacità di giudizio e decisionale.
- Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle pratiche di assunzione.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione del ciclo di reclutamento?
- Come identifichi i migliori talenti per una posizione?
- Quali strategie utilizzi per attrarre candidati qualificati?
- Come gestisci le negoziazioni delle offerte di lavoro?
- Puoi descrivere un successo significativo nel tuo ruolo di Recruiter?
