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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una passione per il reclutamento e una profonda comprensione delle strategie di acquisizione dei talenti. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori candidati per soddisfare le esigenze aziendali. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere i requisiti delle posizioni aperte e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
Le tue responsabilità includeranno la pubblicazione di annunci di lavoro, la ricerca attiva di candidati attraverso vari canali, la conduzione di colloqui e la gestione del processo di selezione fino all'assunzione. Sarai anche responsabile di costruire e mantenere un database di talenti per future opportunità.
Il nostro ambiente di lavoro è dinamico e collaborativo, e cerchiamo qualcuno che sia in grado di gestire più priorità contemporaneamente e di lavorare sotto pressione. Se hai eccellenti capacità comunicative, un occhio per il dettaglio e una mentalità orientata ai risultati, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Unisciti a noi e contribuisci a costruire un team di talento che farà la differenza per la nostra azienda!
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate.
- Ricercare attivamente candidati qualificati attraverso vari canali.
- Condurre colloqui telefonici e di persona per valutare le competenze dei candidati.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni.
- Gestire il processo di selezione, inclusa la negoziazione delle offerte.
- Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di reclutamento.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente nel reclutamento o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di gestire più priorità e rispettare le scadenze.
- Conoscenza delle tecniche di sourcing e degli strumenti di reclutamento.
- Familiarità con i software di gestione dei candidati (ATS).
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Attenzione ai dettagli e capacità di valutare le competenze dei candidati.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato (preferibile).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere la sua esperienza nel reclutamento?
- Quali strategie utilizza per attrarre i migliori talenti?
- Come gestisce le priorità quando ha più posizioni aperte da coprire?
- Ha esperienza con software di gestione dei candidati (ATS)?
- Come garantisce un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?
