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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore Risorse Umane Bilingue
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore Risorse Umane Bilingue altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare candidati qualificati per una varietà di posizioni all'interno dell'organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche responsabile di mantenere relazioni positive con i candidati e di garantire un'esperienza di selezione fluida e professionale. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative in almeno due lingue, una forte comprensione delle pratiche di reclutamento e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Se sei appassionato di risorse umane e desideri lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati qualificati.
- Condurre colloqui di selezione e valutazione.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale.
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Mantenere relazioni positive con i candidati.
- Gestire l'intero processo di selezione.
- Assicurare un'esperienza di selezione fluida e professionale.
- Aggiornare regolarmente il database dei candidati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nel reclutamento o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative in almeno due lingue.
- Conoscenza delle pratiche di reclutamento e selezione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
- Familiarità con i software di gestione delle risorse umane.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per attrarre candidati qualificati?
- Come gestisci le relazioni con i candidati durante il processo di selezione?
- Puoi descrivere un'esperienza in cui hai dovuto risolvere un problema complesso di reclutamento?
- Quali strumenti o software utilizzi per gestire il processo di selezione?
- Come ti assicuri di comprendere appieno le esigenze di personale dei manager delle assunzioni?
