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Titolo

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Reclutatore del Personale

Descrizione

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Stiamo cercando un Reclutatore del Personale altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile dell'intero processo di reclutamento, dalla ricerca dei candidati alla loro assunzione. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze aziendali e identificare i migliori talenti disponibili sul mercato. Le tue responsabilità includeranno la pubblicazione di annunci di lavoro, la revisione dei curriculum, la conduzione di colloqui e la gestione delle offerte di lavoro. Sarai anche incaricato di sviluppare strategie di reclutamento efficaci per attrarre candidati qualificati e migliorare l'esperienza dei candidati durante il processo di selezione. Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere eccellenti capacità comunicative e interpersonali, oltre a una solida conoscenza delle tecniche di selezione e delle migliori pratiche di reclutamento. Dovrai essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e gestire più processi di selezione contemporaneamente. Se sei una persona proattiva, con una forte attenzione ai dettagli e una passione per il reclutamento, questa è un'opportunità eccellente per te. Unisciti a noi e aiuta a costruire un team di talento che contribuirà al successo della nostra azienda.

Responsabilità

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  • Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme
  • Esaminare i curriculum e selezionare i candidati idonei
  • Condurre colloqui telefonici e di persona
  • Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti dei ruoli
  • Gestire il processo di selezione e assunzione
  • Sviluppare strategie di reclutamento efficaci
  • Mantenere e aggiornare il database dei candidati
  • Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione

Requisiti

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  • Esperienza pregressa nel reclutamento o nelle risorse umane
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
  • Conoscenza delle tecniche di selezione e delle migliori pratiche di reclutamento
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e gestire più processi contemporaneamente
  • Familiarità con i software di gestione del reclutamento
  • Attitudine proattiva e orientata ai risultati
  • Capacità di negoziazione e gestione delle offerte di lavoro
  • Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato (preferibile)

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere la tua esperienza nel reclutamento?
  • Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
  • Come gestisci più processi di selezione contemporaneamente?
  • Hai esperienza con software di gestione del reclutamento?
  • Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati?
  • Puoi raccontare un'esperienza in cui hai dovuto negoziare un'offerta di lavoro?
  • Come valuti se un candidato è adatto per un ruolo specifico?
  • Quali sono le sfide più comuni nel reclutamento e come le affronti?