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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore a Contratto
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore a Contratto altamente motivato e orientato ai risultati per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare candidati qualificati per soddisfare le esigenze di assunzione dei nostri clienti o della nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere i requisiti delle posizioni aperte e implementare strategie di reclutamento efficaci. Questo ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Come Reclutatore a Contratto, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione, dove il tuo contributo avrà un impatto diretto sul successo dell'organizzazione. Sarai responsabile di tutto il ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla negoziazione delle offerte. Inoltre, utilizzerai strumenti e tecnologie avanzate per identificare i migliori talenti e costruire relazioni durature con i candidati.
Il candidato ideale ha esperienza nel reclutamento, una conoscenza approfondita delle tecniche di sourcing e una comprensione delle tendenze del mercato del lavoro. Se sei appassionato di aiutare le persone a trovare il lavoro giusto e sei in grado di lavorare in modo indipendente, questo ruolo potrebbe essere perfetto per te. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, opportunità di crescita professionale e la possibilità di fare la differenza nella vita delle persone.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate e monitorarne le prestazioni.
- Condurre screening telefonici e interviste per valutare le competenze dei candidati.
- Utilizzare strumenti di sourcing per identificare candidati qualificati.
- Gestire il processo di selezione, inclusa la pianificazione delle interviste.
- Negoziare offerte di lavoro e facilitare il processo di onboarding.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati e dei contatti.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro per migliorare le strategie di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente nel reclutamento o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Conoscenza delle tecniche di sourcing e degli strumenti di reclutamento.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire più progetti contemporaneamente.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.
- Competenze informatiche, inclusa la familiarità con i sistemi ATS.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato (preferibile).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nel reclutamento?
- Quali strumenti o tecniche utilizzi per identificare i migliori talenti?
- Come gestisci le priorità quando lavori su più posizioni aperte contemporaneamente?
- Hai esperienza nella negoziazione di offerte di lavoro?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Puoi fornire un esempio di una sfida di reclutamento che hai superato con successo?
- Quali strategie utilizzi per costruire relazioni con i candidati?
- Sei a tuo agio nel lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione?
