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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore a Contratto
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore a Contratto esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire l'intero ciclo di reclutamento per posizioni temporanee e a progetto, collaborando strettamente con i manager delle assunzioni per comprendere le loro esigenze specifiche. Il candidato ideale avrà una forte capacità di identificare e attrarre talenti di alto livello, utilizzando una varietà di strategie di sourcing e tecniche di selezione. Sarai anche incaricato di mantenere relazioni positive con i candidati e di garantire un'esperienza di reclutamento fluida ed efficiente. È essenziale avere eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a un'approfondita conoscenza delle pratiche di reclutamento e delle tendenze del mercato del lavoro. Se sei appassionato di aiutare le aziende a crescere trovando i migliori talenti, ti invitiamo a candidarti per questa entusiasmante opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero ciclo di reclutamento per posizioni temporanee.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale.
- Sviluppare e implementare strategie di sourcing efficaci.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Mantenere relazioni positive con i candidati.
- Garantire un'esperienza di reclutamento fluida ed efficiente.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro.
- Fornire report e analisi sui processi di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come reclutatore.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Flessibilità e adattabilità a un ambiente dinamico.
- Competenze informatiche avanzate.
- Conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti di alto livello?
- Come gestisci le relazioni con i candidati durante il processo di reclutamento?
- Puoi descrivere un'esperienza di successo nel reclutamento di personale temporaneo?
- Quali strumenti o software di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
