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Titolo
Text copied to clipboard!Partner Commerciale per il Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Partner Commerciale per il Reclutamento altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di collaborare con i manager aziendali per comprendere le loro esigenze di reclutamento e sviluppare strategie efficaci per attrarre e selezionare i migliori talenti. Dovrai gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento, dalla definizione del profilo del candidato ideale alla negoziazione delle offerte di lavoro. Sarai anche incaricato di monitorare le tendenze del mercato del lavoro e di proporre miglioramenti ai processi di selezione per garantire che l'azienda rimanga competitiva. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, una profonda comprensione delle pratiche di reclutamento e una forte attitudine al problem solving. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di reclutamento.
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro.
- Proporre miglioramenti ai processi di selezione.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati.
- Mantenere relazioni con agenzie di reclutamento esterne.
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza delle pratiche di reclutamento.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Attitudine al problem solving.
- Conoscenza delle normative sul lavoro.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento?
- Come gestisci le relazioni con i manager aziendali?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Come affronti le sfide nel processo di selezione?
- Puoi descrivere un successo nel tuo ruolo di reclutamento?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali strumenti utilizzi per migliorare l'efficienza del reclutamento?
- Come garantisci la conformità alle normative sul lavoro?
