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Titolo
Text copied to clipboard!Istruttore di Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Istruttore di Formazione esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo e implementazione di programmi di formazione efficaci per i nostri dipendenti. L'obiettivo principale sarà quello di migliorare le competenze e le conoscenze del personale, garantendo che siano allineati con gli obiettivi aziendali e le migliori pratiche del settore. L'istruttore di formazione lavorerà a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane e i manager di reparto per identificare le esigenze di formazione e sviluppare soluzioni personalizzate. Sarà inoltre responsabile della valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione e dell'aggiornamento continuo dei materiali didattici. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, una forte attitudine al problem solving e una passione per l'apprendimento e lo sviluppo professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare programmi di formazione.
- Condurre sessioni di formazione in aula e online.
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di formazione.
- Aggiornare e migliorare continuamente i materiali didattici.
- Fornire feedback e supporto ai partecipanti alla formazione.
- Monitorare i progressi dei partecipanti e fornire report.
- Assicurare che i programmi di formazione siano allineati con gli obiettivi aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come istruttore di formazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Conoscenza delle tecniche di formazione e sviluppo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Flessibilità e adattabilità a diversi stili di apprendimento.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza delle tecnologie di e-learning.
- Laurea in educazione, risorse umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Puoi descrivere un momento in cui hai dovuto adattare un programma di formazione?
- Quali strumenti di e-learning hai utilizzato in passato?
- Come gestisci le diverse esigenze di apprendimento dei partecipanti?
