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Titolo
Text copied to clipboard!Impiegato Legale
Descrizione
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Cerchiamo un Impiegato Legale motivato e preciso per supportare il nostro team legale nelle attività quotidiane. La figura sarà responsabile della gestione della documentazione legale, del supporto nella redazione di contratti, della comunicazione con clienti e fornitori, e dell'organizzazione di pratiche amministrative. Il candidato ideale possiede una buona conoscenza del diritto civile e commerciale, ottime capacità organizzative e di comunicazione, e dimostra attenzione ai dettagli. L'Impiegato Legale lavorerà a stretto contatto con avvocati e consulenti esterni, contribuendo a garantire la conformità normativa e l'efficienza dei processi interni. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e la possibilità di crescita professionale in ambito legale e amministrativo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestione e archiviazione della documentazione legale
- Supporto nella redazione e revisione di contratti
- Coordinamento con avvocati e consulenti esterni
- Monitoraggio delle scadenze legali e amministrative
- Assistenza nella preparazione di pratiche giudiziarie
- Comunicazione con clienti e fornitori
- Aggiornamento continuo sulle normative di riferimento
- Organizzazione di riunioni e appuntamenti legali
- Supporto nelle attività di compliance aziendale
- Gestione delle pratiche amministrative correlate
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in giurisprudenza o affini
- Conoscenza del diritto civile e commerciale
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Buone competenze informatiche, in particolare software per la gestione documentale
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Eccellenti doti comunicative scritte e orali
- Esperienza pregressa in ruolo simile è un plus
- Conoscenza base di inglese tecnico legale
- Disponibilità a formazione continua
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato nel settore legale?
- Come gestisce le scadenze e le priorità lavorative?
- Ha familiarità con la redazione di contratti?
- Come si aggiorna sulle normative di settore?
- Quali software legali conosce e utilizza?
- Come affronta situazioni di stress o urgenze?
- Ha esperienza nel coordinamento con studi legali esterni?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
- Come garantisce la riservatezza delle informazioni?
- È disponibile a partecipare a corsi di formazione?
