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Titolo

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Direttore Vendite Nazionale

Descrizione

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Stiamo cercando un Direttore Vendite Nazionale esperto e motivato per guidare il nostro team di vendita e sviluppare strategie efficaci per incrementare le vendite a livello nazionale. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita, eccellenti capacità di leadership e una profonda comprensione delle dinamiche di mercato. Sarà responsabile di stabilire obiettivi di vendita, monitorare le prestazioni del team e implementare piani di azione per raggiungere i risultati desiderati. Inoltre, il Direttore Vendite Nazionale dovrà collaborare con altri dipartimenti per garantire un allineamento strategico e massimizzare le opportunità di crescita. È essenziale avere eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a una forte attitudine al problem solving. Se sei un leader orientato ai risultati con una passione per le vendite e la capacità di ispirare e motivare un team, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare strategie di vendita nazionali.
  • Gestire e motivare il team di vendita.
  • Stabilire obiettivi di vendita e monitorare le prestazioni.
  • Analizzare le tendenze di mercato e identificare nuove opportunità.
  • Collaborare con altri dipartimenti per allineare le strategie.
  • Preparare report di vendita e presentazioni per la direzione.
  • Gestire il budget delle vendite e ottimizzare le risorse.
  • Mantenere relazioni con i principali clienti e partner.

Requisiti

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  • Laurea in economia, marketing o campo correlato.
  • Esperienza comprovata come Direttore Vendite o ruolo simile.
  • Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
  • Forti capacità analitiche e di problem solving.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
  • Disponibilità a viaggiare frequentemente.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team di vendita?
  • Come sviluppi e implementi strategie di vendita efficaci?
  • Puoi descrivere un successo significativo che hai ottenuto nel tuo ruolo precedente?
  • Come gestisci le sfide e i conflitti all'interno del team?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni di vendita?