Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Esecutivo della Fondazione
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Direttore Esecutivo della Fondazione altamente motivato e competente per guidare la nostra organizzazione verso il raggiungimento dei suoi obiettivi strategici e operativi. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni senza scopo di lucro, con una forte capacità di leadership e una visione strategica chiara. Sarà responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane, della gestione del personale e delle risorse finanziarie, nonché dello sviluppo e dell'implementazione di strategie per promuovere la missione della fondazione. Il Direttore Esecutivo lavorerà a stretto contatto con il consiglio di amministrazione per garantire che la fondazione operi in modo efficace ed efficiente, mantenendo al contempo un forte impegno verso la comunità e i suoi beneficiari. Sarà inoltre responsabile della creazione e del mantenimento di relazioni con donatori, partner e altre parti interessate, assicurando che la fondazione continui a crescere e a prosperare.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare lo sviluppo e l'implementazione delle strategie della fondazione.
- Supervisionare le operazioni quotidiane e la gestione del personale.
- Gestire le risorse finanziarie e garantire la sostenibilità economica.
- Collaborare con il consiglio di amministrazione per definire obiettivi e priorità.
- Sviluppare e mantenere relazioni con donatori e partner.
- Assicurare la conformità legale e regolamentare.
- Promuovere la missione e i valori della fondazione.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi e delle iniziative.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in gestione, amministrazione o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership in organizzazioni senza scopo di lucro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Forte capacità di leadership e gestione del team.
- Conoscenza delle pratiche di raccolta fondi e sviluppo delle risorse.
- Capacità di lavorare in modo collaborativo con diversi stakeholder.
- Competenze analitiche e di problem solving.
- Impegno verso la missione e i valori della fondazione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di organizzazioni senza scopo di lucro?
- Come gestisci le relazioni con i donatori e i partner?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai guidato?
- Quali strategie utilizzi per garantire la sostenibilità finanziaria?
- Come affronti le sfide nella gestione del personale?
