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Titolo

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Direttore dell'Ingegneria

Descrizione

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Stiamo cercando un Direttore dell'Ingegneria altamente qualificato e motivato per guidare il nostro dipartimento tecnico e garantire l'eccellenza operativa in tutti i progetti ingegneristici. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team multidisciplinari, nella pianificazione strategica e nell'implementazione di soluzioni tecnologiche innovative. Il Direttore dell'Ingegneria sarà responsabile della supervisione di tutte le attività ingegneristiche, inclusa la progettazione, lo sviluppo, la produzione e la manutenzione dei prodotti e dei sistemi. Collaborerà strettamente con altri dipartimenti aziendali, come Ricerca e Sviluppo, Produzione, Qualità e Vendite, per assicurare che i progetti siano completati nei tempi previsti, rispettando il budget e gli standard qualitativi richiesti. Tra le responsabilità principali rientrano la definizione delle priorità tecniche, la gestione delle risorse, la valutazione delle prestazioni del team e l'identificazione di opportunità di miglioramento continuo. Il Direttore dell'Ingegneria dovrà inoltre mantenere aggiornate le conoscenze sulle tecnologie emergenti e promuovere una cultura dell'innovazione all'interno dell'organizzazione. Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, oltre a una profonda comprensione dei processi ingegneristici e delle normative del settore. Il candidato selezionato sarà un punto di riferimento tecnico e strategico per l'intera azienda, contribuendo in modo significativo alla crescita e al successo dell'organizzazione.

Responsabilità

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  • Guidare e supervisionare il team di ingegneria
  • Definire strategie tecniche e obiettivi di progetto
  • Collaborare con altri dipartimenti per garantire l'allineamento operativo
  • Gestire il budget del dipartimento ingegneristico
  • Assicurare la conformità alle normative e agli standard di qualità
  • Valutare e implementare nuove tecnologie
  • Monitorare le prestazioni del team e promuovere lo sviluppo professionale
  • Gestire la documentazione tecnica e i processi di revisione
  • Identificare e risolvere problemi tecnici complessi
  • Promuovere una cultura dell'innovazione e del miglioramento continuo

Requisiti

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  • Laurea in Ingegneria o disciplina correlata
  • Esperienza comprovata in ruoli di leadership tecnica
  • Conoscenza approfondita dei processi ingegneristici
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership
  • Esperienza nella gestione di progetti complessi
  • Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza
  • Capacità di lavorare in ambienti dinamici e sotto pressione
  • Competenze analitiche e orientamento ai risultati
  • Esperienza con software di progettazione e gestione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team ingegneristici?
  • Hai mai implementato nuove tecnologie in un progetto?
  • Come gestisci i conflitti all'interno del team?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento dei progetti?
  • Hai esperienza nella gestione di budget tecnici?
  • Come garantisci la conformità agli standard di qualità?
  • Hai mai lavorato in ambienti regolamentati?
  • Come promuovi l'innovazione nel tuo team?
  • Qual è stato il tuo progetto ingegneristico di maggior successo?
  • Come affronti le scadenze strette e le pressioni operative?