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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dell'Acquisizione di Talenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore dell'Acquisizione di Talenti esperto e motivato per guidare il nostro team di reclutamento. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie di acquisizione di talenti che attraggano i migliori professionisti del settore. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze di personale e garantire che le nostre pratiche di reclutamento siano allineate con gli obiettivi aziendali. Sarai anche incaricato di migliorare continuamente i processi di selezione e di garantire un'esperienza positiva per i candidati. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team di reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle tendenze del mercato del lavoro. Se sei appassionato di trovare e coltivare talenti eccezionali e desideri contribuire al successo della nostra organizzazione, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di acquisizione di talenti.
- Collaborare con i dirigenti per comprendere le esigenze di personale.
- Gestire e guidare il team di reclutamento.
- Monitorare e migliorare i processi di selezione.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati.
- Analizzare le tendenze del mercato del lavoro.
- Gestire il budget del dipartimento di reclutamento.
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di team di reclutamento.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza approfondita delle tendenze del mercato del lavoro.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Competenze analitiche e decisionali.
- Esperienza con software di gestione del reclutamento.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie hai utilizzato per attrarre talenti di alto livello?
- Come gestisci le aspettative dei dirigenti aziendali riguardo al reclutamento?
- Puoi descrivere un progetto di reclutamento di successo che hai guidato?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?
- Quali strumenti utilizzi per analizzare le tendenze del mercato del lavoro?
- Come gestisci il budget del dipartimento di reclutamento?
- Quali sono le sfide più comuni che hai affrontato nel reclutamento?
- Come ti assicuri che il tuo team sia motivato e produttivo?
