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Titolo

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Direttore Comunicazioni Aziendali

Descrizione

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Stiamo cercando un Direttore Comunicazioni Aziendali esperto e dinamico per guidare le nostre strategie di comunicazione interna ed esterna. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione delle comunicazioni aziendali, con un forte focus sulla costruzione e mantenimento dell'immagine del brand. Sarà responsabile di sviluppare e implementare piani di comunicazione che supportino gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo che tutti i messaggi siano coerenti e allineati con la missione e i valori aziendali. Il Direttore Comunicazioni Aziendali lavorerà a stretto contatto con i dirigenti senior e i team di marketing per assicurare che le comunicazioni siano efficaci e raggiungano il pubblico target. Sarà inoltre responsabile della gestione delle crisi comunicative e della supervisione delle attività di pubbliche relazioni. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership, comunicazione e gestione del tempo, oltre a una profonda comprensione delle tendenze del settore e delle migliori pratiche di comunicazione.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare strategie di comunicazione aziendale.
  • Gestire le comunicazioni interne ed esterne.
  • Supervisionare le attività di pubbliche relazioni.
  • Collaborare con i dirigenti senior per allineare le comunicazioni agli obiettivi aziendali.
  • Gestire le crisi comunicative in modo efficace.
  • Monitorare e analizzare le tendenze del settore.
  • Assicurare la coerenza dei messaggi aziendali.
  • Guidare e motivare il team di comunicazione.

Requisiti

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  • Laurea in Comunicazione, Marketing o campo correlato.
  • Esperienza comprovata in un ruolo simile.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità di leadership e gestione del team.
  • Conoscenza delle migliori pratiche di comunicazione.
  • Esperienza nella gestione delle crisi comunicative.
  • Capacità di lavorare sotto pressione.
  • Conoscenza delle tendenze del settore.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere una strategia di comunicazione di successo che ha implementato?
  • Come gestisce le crisi comunicative?
  • Quali strumenti utilizza per monitorare l'efficacia delle comunicazioni?
  • Come assicura la coerenza dei messaggi aziendali?
  • Qual è la sua esperienza nella gestione di un team di comunicazione?
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