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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore Marketing del Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore Marketing del Reclutamento altamente motivato e creativo per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione e dell'esecuzione di strategie di marketing innovative per attrarre e coinvolgere talenti qualificati. Collaborerai strettamente con il team delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento e sviluppare campagne mirate che promuovano il nostro brand come datore di lavoro di scelta. Il candidato ideale avrà una forte comprensione delle tendenze di marketing digitale, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per la creazione di contenuti accattivanti. Sarai anche responsabile dell'analisi delle metriche di performance delle campagne e dell'ottimizzazione delle strategie per massimizzare l'efficacia. Se sei una persona proattiva con un occhio per i dettagli e un forte desiderio di contribuire al successo del nostro team, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di marketing per il reclutamento.
- Collaborare con il team delle risorse umane per identificare le esigenze di assunzione.
- Creare contenuti accattivanti per promuovere il brand aziendale.
- Gestire campagne di marketing digitale su vari canali.
- Analizzare le metriche di performance delle campagne.
- Ottimizzare le strategie di marketing in base ai dati raccolti.
- Organizzare eventi di reclutamento e fiere del lavoro.
- Mantenere aggiornato il sito web delle carriere aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Marketing, Comunicazione o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel marketing o nel reclutamento.
- Conoscenza delle tendenze di marketing digitale.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Competenze analitiche per interpretare i dati delle campagne.
- Creatività e capacità di pensare fuori dagli schemi.
- Familiarità con strumenti di marketing e social media.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie di marketing hai utilizzato in passato per il reclutamento?
- Come misuri l'efficacia delle campagne di marketing?
- Puoi descrivere un progetto di marketing di successo a cui hai lavorato?
- Come gestisci le scadenze strette e le priorità concorrenti?
- Quali strumenti di marketing digitale preferisci utilizzare?
