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Titolo

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Coordinatore del Reclutamento Universitario

Descrizione

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Stiamo cercando un Coordinatore del Reclutamento Universitario altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre talenti universitari di alto livello. Lavorerai a stretto contatto con i dipartimenti accademici e le organizzazioni studentesche per promuovere le opportunità di carriera e costruire relazioni durature con le università. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a una profonda comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro universitario. Sarai anche responsabile di monitorare le tendenze del settore e di adattare le strategie di reclutamento per soddisfare le esigenze in continua evoluzione della nostra organizzazione. Se sei appassionato di aiutare gli studenti a trovare il loro percorso professionale e hai esperienza nel reclutamento o nelle risorse umane, ti invitiamo a candidarti per questa posizione entusiasmante.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare strategie di reclutamento universitario.
  • Collaborare con i dipartimenti accademici per identificare le esigenze di reclutamento.
  • Organizzare e partecipare a fiere del lavoro e eventi di reclutamento.
  • Costruire e mantenere relazioni con le università e le organizzazioni studentesche.
  • Monitorare le tendenze del mercato del lavoro universitario.
  • Gestire il processo di selezione e assunzione dei candidati universitari.
  • Fornire supporto e orientamento ai candidati durante il processo di reclutamento.
  • Analizzare i dati di reclutamento per migliorare le strategie future.

Requisiti

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  • Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
  • Esperienza pregressa nel reclutamento o nelle risorse umane.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro universitario.
  • Competenze organizzative e di gestione del tempo.
  • Flessibilità e adattabilità a un ambiente in continua evoluzione.
  • Conoscenza delle tecnologie e delle piattaforme di reclutamento.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nel reclutamento universitario?
  • Come gestisci le relazioni con le università e le organizzazioni studentesche?
  • Quali strategie utilizzi per attrarre talenti universitari?
  • Come affronti le sfide nel processo di reclutamento?
  • Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento universitario?
  • Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare e analizzare i dati di reclutamento?
  • Come gestisci il tempo e le priorità in un ambiente dinamico?
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