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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore del Reclutamento altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e garantire che i candidati selezionati siano in linea con i requisiti aziendali. Sarai anche incaricato di mantenere aggiornato il database dei candidati e di coordinare i colloqui. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative e organizzative, oltre a una forte attenzione ai dettagli. Dovrai essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e gestire più progetti contemporaneamente. Se hai una passione per il reclutamento e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti dei ruoli.
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali.
- Selezionare e valutare i candidati.
- Coordinare e programmare i colloqui.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Fornire feedback ai candidati.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nel reclutamento o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Conoscenza dei software di reclutamento.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Conoscenza delle leggi sul lavoro.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento?
- Come gestisci le priorità in un ambiente dinamico?
- Puoi descrivere un successo nel reclutamento di un candidato difficile?
- Quali strumenti di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati?
