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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per la timidezza
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente per la timidezza appassionato e competente per aiutare i nostri clienti a superare le loro inibizioni sociali e migliorare la loro fiducia in se stessi. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche psicologiche che contribuiscono alla timidezza e sarà in grado di sviluppare strategie personalizzate per affrontare queste sfide. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione e la capacità di creare un ambiente sicuro e accogliente per i clienti. Il consulente lavorerà a stretto contatto con individui di tutte le età, aiutandoli a identificare le cause della loro timidezza e a sviluppare abilità pratiche per interagire con gli altri in modo più efficace. Sarà responsabile della conduzione di sessioni individuali e di gruppo, della creazione di piani di sviluppo personalizzati e del monitoraggio dei progressi dei clienti. Il candidato ideale avrà esperienza nel campo della psicologia o del coaching e sarà in grado di dimostrare un approccio empatico e motivante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Condurre sessioni individuali e di gruppo con i clienti.
- Sviluppare piani di sviluppo personalizzati per ogni cliente.
- Monitorare e valutare i progressi dei clienti.
- Fornire supporto e feedback costruttivo.
- Collaborare con altri professionisti per offrire un supporto completo.
- Organizzare workshop e seminari su abilità sociali.
- Mantenere documentazione accurata delle sessioni.
- Rimanere aggiornato sulle ultime ricerche e tecniche nel campo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in psicologia, coaching o campo correlato.
- Esperienza precedente nel lavoro con individui timidi o introversi.
- Eccellenti capacità di comunicazione e ascolto.
- Capacità di creare un ambiente sicuro e accogliente.
- Approccio empatico e motivante.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Flessibilità e adattabilità.
- Conoscenza delle tecniche di sviluppo personale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel lavorare con persone timide?
- Come sviluppi un piano di sviluppo personalizzato per un cliente?
- Quali tecniche utilizzi per aiutare i clienti a superare la timidezza?
- Come gestisci un cliente che non mostra progressi?
- Puoi descrivere un successo passato nel tuo lavoro con clienti timidi?
