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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per la Timidezza
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente per la Timidezza dedicato e appassionato, capace di supportare individui che affrontano difficoltà legate alla timidezza e all'ansia sociale. Il candidato ideale avrà competenze psicologiche e comunicative per guidare i clienti attraverso strategie personalizzate volte a migliorare la loro autostima, abilità sociali e capacità di affrontare situazioni sociali con maggiore sicurezza. Il ruolo richiede empatia, pazienza e capacità di creare un ambiente di supporto e fiducia. Il consulente lavorerà con clienti di diverse età e background, sviluppando piani di intervento individualizzati e monitorando i progressi nel tempo. Sarà inoltre responsabile di organizzare workshop e sessioni di gruppo per promuovere tecniche di gestione della timidezza e favorire il networking tra i partecipanti. La posizione richiede una formazione specifica in psicologia, counseling o discipline affini, oltre a una solida esperienza nel campo della crescita personale e del supporto emotivo. Il Consulente per la Timidezza collaborerà con scuole, aziende e organizzazioni sociali per ampliare l'impatto del proprio lavoro e contribuire al benessere psicologico della comunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Valutare le esigenze individuali dei clienti riguardo alla timidezza.
- Sviluppare piani personalizzati per migliorare la fiducia e le abilità sociali.
- Condurre sessioni individuali e di gruppo per supportare i clienti.
- Monitorare e documentare i progressi dei clienti nel tempo.
- Organizzare workshop e seminari su tecniche di gestione della timidezza.
- Collaborare con scuole, aziende e organizzazioni per programmi di supporto.
- Fornire risorse e materiali educativi ai clienti.
- Mantenere la riservatezza e l'etica professionale.
- Aggiornarsi continuamente sulle nuove metodologie di counseling.
- Gestire situazioni di crisi emotiva con sensibilità e competenza.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Counseling o campo correlato.
- Esperienza comprovata nel supporto a persone timide o ansiose.
- Eccellenti capacità comunicative e di ascolto.
- Empatia e pazienza nel lavoro con clienti vulnerabili.
- Capacità di sviluppare programmi personalizzati.
- Conoscenza di tecniche di gestione dello stress e dell'ansia.
- Abilità nell'organizzazione di eventi e workshop.
- Flessibilità e adattabilità a diverse esigenze dei clienti.
- Competenze informatiche di base per la documentazione.
- Disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per aiutare una persona timida a migliorare la propria fiducia?
- Come gestisci situazioni in cui un cliente mostra resistenza al cambiamento?
- Puoi descrivere un caso di successo nel tuo lavoro con clienti timidi?
- Quali tecniche usi per monitorare i progressi dei tuoi clienti?
- Come ti mantieni aggiornato sulle nuove metodologie di counseling?
- Come affronti la riservatezza e l'etica nel tuo lavoro?
- In che modo organizzi e promuovi workshop o seminari?
- Come personalizzi i piani di intervento per clienti con esigenze diverse?
