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Titolo

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Consulente per la Risoluzione delle Controversie

Descrizione

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Stiamo cercando un Consulente per la Risoluzione delle Controversie altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di controversie legali e commerciali, con un forte focus sulla mediazione e l'arbitrato. Sarà responsabile di fornire consulenza strategica ai clienti, aiutandoli a navigare attraverso situazioni complesse e a raggiungere soluzioni vantaggiose. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, nonché una profonda comprensione delle leggi e dei regolamenti pertinenti. Il candidato dovrà essere in grado di lavorare in modo indipendente e collaborativo, gestendo più casi contemporaneamente e mantenendo un alto livello di professionalità. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Responsabilità

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  • Fornire consulenza strategica ai clienti su questioni di risoluzione delle controversie.
  • Condurre analisi dettagliate dei casi per identificare le migliori strategie di risoluzione.
  • Rappresentare i clienti in mediazioni e arbitrati.
  • Collaborare con team legali interni ed esterni per sviluppare soluzioni efficaci.
  • Mantenere aggiornamenti regolari con i clienti per discutere lo stato dei casi.
  • Preparare documentazione legale e rapporti dettagliati.
  • Assicurare la conformità con le leggi e i regolamenti pertinenti.
  • Gestire più casi contemporaneamente con attenzione ai dettagli.

Requisiti

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  • Laurea in Giurisprudenza o campo correlato.
  • Esperienza comprovata nella risoluzione di controversie legali e commerciali.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti pertinenti.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo.
  • Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
  • Esperienza nella mediazione e nell'arbitrato.
  • Capacità di gestire situazioni complesse e stressanti.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un caso complesso che ha gestito e come ha raggiunto una risoluzione?
  • Quali strategie utilizza per mantenere la calma e la professionalità in situazioni di alta pressione?
  • Come si tiene aggiornato sulle leggi e i regolamenti pertinenti?
  • Può fornire un esempio di come ha collaborato con un team per risolvere una controversia?
  • Quali strumenti o software utilizza per gestire e organizzare i casi?
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