Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Legale Senior Aziendale
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Consulente Legale Senior Aziendale altamente qualificato per unirsi al nostro team legale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella consulenza legale aziendale, nella gestione della conformità normativa e nella risoluzione di questioni legali complesse. Questa posizione richiede una profonda conoscenza delle normative aziendali, delle leggi commerciali e delle pratiche di governance societaria.
Il Consulente Legale Senior Aziendale sarà responsabile della fornitura di consulenza strategica alla direzione aziendale, garantendo che tutte le operazioni siano conformi alle normative vigenti. Sarà inoltre incaricato di redigere e rivedere contratti, gestire controversie legali e collaborare con team interni ed esterni per mitigare i rischi legali.
Le responsabilità includono la gestione delle questioni legali relative a fusioni e acquisizioni, proprietà intellettuale, diritto del lavoro e regolamentazioni settoriali. Il candidato dovrà possedere eccellenti capacità analitiche e comunicative, oltre a una forte attitudine alla risoluzione dei problemi.
Questa è un'opportunità unica per un professionista esperto che desidera lavorare in un ambiente dinamico e contribuire al successo aziendale attraverso una consulenza legale efficace e strategica.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale strategica alla direzione aziendale.
- Garantire la conformità alle normative locali e internazionali.
- Redigere, rivedere e negoziare contratti e accordi commerciali.
- Gestire e risolvere controversie legali e contenziosi.
- Supervisionare le questioni legali relative a fusioni e acquisizioni.
- Collaborare con team interni per mitigare i rischi legali.
- Monitorare le modifiche normative e aggiornare le politiche aziendali.
- Gestire la proprietà intellettuale e la protezione dei dati aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con abilitazione alla professione forense.
- Esperienza di almeno 7-10 anni in ambito legale aziendale.
- Conoscenza approfondita delle normative commerciali e societarie.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Esperienza nella gestione di contratti complessi e contenziosi.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e sotto pressione.
- Forte attitudine alla risoluzione dei problemi e al pensiero strategico.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un caso complesso che ha gestito e come lo ha risolto?
- Quali strategie utilizza per garantire la conformità normativa in un'azienda?
- Come affronta le negoziazioni contrattuali difficili?
- Ha esperienza nella gestione di fusioni e acquisizioni? Può fornire un esempio?
- Come si tiene aggiornato sulle modifiche legislative rilevanti per il settore?
- Qual è stata la sfida legale più grande che ha affrontato nella sua carriera?
- Come gestisce il bilanciamento tra rischio legale e obiettivi aziendali?
- Quali strumenti o software legali utilizza per ottimizzare il suo lavoro?